Avis de recrutement d’un(e) responsable de programme et d’un(e) chef (fe) comptable

Contexte

SOS/JD est une organisation de jeunesse à but non lucratif, à caractère national et apolitique œuvrant dans la promotion du bien être des jeunes.  Créée en 2001 et reconnue officiellement en 2002, SOS/JD a pour but de contribuer à l’épanouissement et à l’amélioration de la santé de la reproduction des adolescents et des jeunes.

SOS/JD est une association  de droit burkinabè regroupant des jeunes  et dont le siège  est à Ouagadougou /Province du Kadiogo.

SOS/Jeunesse et Défis mène ses activités dans les domaines suivants :

  • Promotion et protection des Droits en Santé sexuelle et reproductive des adolescents et des jeunes
  • Sécurité alimentaire et résilience des communautés
  • Assurance Maladie Universelle
  • Promotion et protection des droits de l’enfant
  • Lutte contre les mariages d’enfants et les MGF
  • Nutrition
  • Lutte contre Violences basées sur le Genre
  • Promotion de l’environnement et du développement durable
  • Promotion de l’emploi
  • Planification familiale
  • Prévention du paludisme et des autres maladies courantes
  • Prévention du VIH et Prise en charge communautaire des PVVIH
  • Prévention de la tuberculose et Prise en charge communautaire de la Tuberculose

SOS/JD intervient dans les pays du partenariat de Ouagadougou : Burkina Faso, Mali, Benin, Cote d’Ivoire ; Niger et Sénégal.

Dans le cadre du renforcement de l’effectif de son équipe pour la mise en œuvre de ses activités, SOS/Jeunesse et Défis recrute un(e) responsable  de programme et  un(e) chef (fe) comptable.

Poste 1 : Chef comptable  

Description du poste

Sous la direction du Gestionnaire de SOS /JD, le/la chef (fe) comptable  est responsable de la gestion comptable et financière. Il/elle assure aussi le respect du cadre légal du pays et l’application des règles spécifiques de la structure. Ceci, dans le souci constant de la défense des intérêts de l’association et de la bonne utilisation des ressources.

Le(la) chef comptable devra, conformément aux procédures de gestions financières administratives et comptables de SOS/JD, et conformément aux lois et procédures comptables et financières du Burkina et/ou des différents partenaires de l’association effectuer :

  1. La Gestion comptable et financière
  • Gestion de la comptabilité
  • Gestion de la trésorerie
  • Validation de l’engagement des dépenses
  1. La Gestion budgétaire
  • Assurer le suivi budgétaire
  • Elaborer les budgets des projets
  • Assurer l’exécution du budget en accord avec les cellules techniques de mise en œuvre des activités et en accord avec la Direction de SOS/JD
  1. La Gestion d’équipe
  • Gestion du département financier
  • Procédures et flux de l’information

Qualifications et compétences requises

  • Niveau Maitrise /master en Finance ou en comptabilité ou tout autre sujet en lien avec la mission;
  • Au moins 4 ans d’expérience en gestion financière/comptable, de préférence sur de grands projets /programmes de développement;
  • Ou Niveau DUT en finance/comptabilité avec au moins 10 ans d’expérience en gestion financière et comptable des grands projets/programmes de développement;
  • Excellentes compétences financières et analytiques;
  • Excellentes compétences rédactionnelles et de communication pour toute la partie reporting, rédaction de rapports;
  • Capacité à manager des équipes;
  • Capacité à évaluer les compétences en finance du staff et à le former;
  • Capacité à travailler dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité;
  • La connaissance de la zone d’affectation est un atout;
  • Avoir une maîtrise d’au moins de logiciels comptables notamment du Pack Office;
  • La connaissance d’un logiciel de gestion comptable (SAGE SARI LIGNE 100, TOMPRO, QUICK BOOKS etc.) sera un atout.

Conditions

  • Salaire défini par la grille salariale de SOS JD en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience
  • Sécurité sociale

Conditions particulières

– Capacité de travail en équipe
– Forte Capacité de négociation
– Bonne expression orale et écrite
– Autonome, dynamique et organisé
– Sens de l’initiative et force de propositions

-Bonne aptitude de travail sous pression

– Excellente capacité à défendre un budget

Poste 2 : Responsable de programme

Description du poste

Sous la direction du Directeur Exécutif de SOS /JD, le responsable de programme devrait :
– Assurer la gestion du programme dans les pays d’intervention du projet en lien avec les structures partenaires de la mise en œuvre du projet. ;

– Faciliter la planification, la mise en œuvre des activités de renforcement de capacités des acteurs clés qui saisiront les opportunités de l’environnement pour provoquer un changement en collaboration avec les acteurs nationaux ;
– Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de SOS/JD ;
– Assurer l’accompagnement technique des partenaires et bénéficiaires du projet ;

-Appuyer les responsables de projet dans la mise en place d’un système de suivi-évaluation pertinent et rigoureux ;

-Représenter les projets et garantir leur cohérence vis-à-vis des politiques sanitaires en vigueur ou en développement ;

-Etablir et maintenir des relations avec les autres acteurs de la santé et des partenaires de mise en œuvre ;

-Affiner la compréhension du contexte dans le but d’améliorer la stratégie des projets, et d’établir d‘éventuels partenariats opérationnels ;

-être un formateur ou avoir été formé sur la clarification des valeurs ;

– Assurer la planification et le reporting de toutes les activités en lien avec son poste de travail (plaidoyer, formation, accompagnement des partenaires et bénéficiaires).

Activités :
– Participer activement à la collecte des données et l’analyse régulière du contexte pour le plaidoyer au niveau des pays du partenariat de Ouagadougou ;
– Participer à l’identification des besoins de renforcement de capacités de plaidoyer, de leadership de SOS/JD et réseaux nationaux pour le suivi de la mise en œuvre des politiques et des plans/programme de santé des jeunes dans les pays d’intervention du projet ;

– Accompagner et suivre les activités d’évaluation des capacités de plaidoyer et de leadership sur le terrain ;
– Accompagner des acteurs des pays d’intervention du projet dans l’élaboration de leur plan de renforcement de capacités ;

-Rechercher des opportunités de financements au niveau local et sous régional ;

-Elaborer les rapports d’activités semestriels et annuels des projets.

Critères de sélection :

– Avoir un niveau Bac + 4/5 Sciences de la santé, sciences sociales et humaines, ou en gestion de projets de développement ;
– Expérience de travail avec des partenaires de la société civile;
– Bonnes connaissances et expérience en matière de  Plaidoyer sur les DSSR des jeunes;
– Expérience dans le domaine de l’organisation de formation des acteurs communautaires;
– Connaissance des politiques socio sanitaires stratégies nationales du pays, et des politiques mises en œuvre pour la participation des jeunes;
– Expérience de travail avec des partenaires variés, en particulier des partenaires communautaires et associatifs;
– Expérience d’au moins cinq ans sur des projets et programmes relatifs  aux problématiques des DSSR y compris le plaidoyer sur la SR  des jeunes
– Connaissances et Expérience de l’approche Genre;
– Expérience dans la coordination d’enquêtes qualitatives;
– Connaissance des outils de gestion de projet;
– Être autonome sur les fonctionnalités de base : Système d’exploitation Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook.

Conditions particulières

– Capacité de travail en équipe;
– Forte Capacité de négociation;
– Bonne expression orale et écrite;
– Autonome, dynamique et organisé;
– Sens de l’initiative et force de propositions;

-Bonne aptitude de travail sous pression.

Composition du dossier de candidature:

  • Un curriculum vitae détaillé de 4 pages maximum
  • une lettre de motivation d’une page maximum.

Spécialité concernée:

  • Droits et Santé de la reproduction des jeunes et plaidoyer

Lieu d’affectation:

Ouagadougou

Type de contrat:

Contrat à durée déterminée

Durée du contrat:

Un an renouvelable en fonction des performances

Nombre de postes à pourvoir par profil : 1

Procédure de recrutement :

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour le test écrit  et entretiens d’embauche.

Dépôt du dossier de candidature : à l’adresse suivante:   sdefis5@yahoo.fr


Mentionner l’objet de votre courrier
: Candidature “Indiquez le poste”.

 

Date limite de validité : 28/01/2021

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